Diversidade abrange diferentes culturas, raças, etnias, capacidades físicas, orientações sexuais, gêneros e crenças. Nas organizações, a promoção da diversidade pode colaborar para a inclusão de minorias à margem do mercado de trabalho, como é o caso das pessoas trans, representadas pela letra T na sigla LGBTQIA+, usada para denominar pessoas cuja identidade de gênero difere em graus e formas do sexo biológico do indivíduo. Atualmente, mais de 90% dessa população não possui emprego formal e recorre à prostituição, como forma de sobrevivência.

Veja entrevista sobre o tema no blog na seção convidados: https://blog.npot.com.br/2020/08/20/diversidade-nas-organizacoes/